crescemos
juntos.

de que se trata?

Ser parte da OLAmobile é uma oportunidade para ser um membro de uma equipa multicultural que está sempre a evoluir. Junte-se a um negócio promissor.

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Consulte as posições laborais que estão abertas nas nossas quatro marcas e áreas de negócio ou então envie uma candidatura espontânea aqui.

Posição Área de Negócio País Marca

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IT 

Romania (Timisoara)

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Front-End Developer

IT 

Portugal (Lisbon)

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Pre-Sales & CRM Professional

Biz Dev 

Portugal (Lisbon)

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Account Manager Digital Marketing

Sales 

Malaysia (Kuala Lumpur)

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Business Development Manager Digital Media (BidderPlace)

Biz Dev 

Malaysia (Kuala Lumpur)

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Business Development Manager Digital Media (IconPeak)

Biz Dev 

Malaysia (Kuala Lumpur)

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Business Development Manager Mobile Apps

Biz Dev 

Malaysia (Kuala Lumpur)

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Sales Manager Digital Media

Sales 

Malaysia (Kuala Lumpur)

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Business Development Manager: Ad Sales

Biz Dev 

Berlin (Germany)

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o que a indústria diz sobre nós?

20 Melhores Redes de CPA

A Mobidea, uma das marcas da OLAmobile, foi reconhecida como uma das 20 Melhores Redes de CPA em 2017. A Mobidea recebeu este prémio mThink Blue Book como resultado de um estudo de quatro meses.

pme excelência

Em 2015, o governo de Portugal deu um prémio de Excelência à OLAmobile! Isto só foi possível devido ao compromisso incansável da nossa equipa dedicada e à generosidade dos nossos clientes.

índice da excelência

A OLAmobile foi uma das empresas que recebeu o Índice de Excelência de 2016, em Portugal. Este estudo foi levado a cabo em parceria com a HR Portugal e as revistas Executive Digest, bem como do ISCTE.

deloitte awards

A Deloitte Alemanha deu à IconPeak e à BidderPlace o prémio "Rising Stars" Technology Fast 50. A IconPeak recebeu este prémio em 2015 e a BidderPlace em 2016.

o que é que os nossos trabalhadores dizem de nós ?

Os resultados em baixo foram retirados do Índice da Excelência 2016 para a OLAmobile Portugal.
 

Média OLAmobile (%)

 

Benchmark de médias empresas (%)

fatores de satisfação

Confiança no top management da empresa

92,5
74
0 25 50 75 100

Boas relações entre departamentos

85
66,5
0 25 50 75 100

Fomento da partilha de conhecimento profissional

91,3
72
0 25 50 75 100

Informação regular sobre a situação financeira e económica da empresa

85,8
65
0 25 50 75 100

Partilhamos conhecimento profissional

92,1
69,3
0 25 50 75 100
0 25 50 75 100
fatores de retenção

Valorização
profissional

47,5
19,2
  • 0
  • 5
  • 10
  • 15
  • 20
  • 25
  • 30
  • 35
  • 40
  • 45
  • 50

Ambiente
de trabalho

42,5
25,9
  • 0
  • 5
  • 10
  • 15
  • 20
  • 25
  • 30
  • 35
  • 40
  • 45
  • 50

Perspetivas de progressão na carreira

30
16,7
  • 0
  • 5
  • 10
  • 15
  • 20
  • 25
  • 30
  • 35
  • 40
  • 45
  • 50
  • 0
  • 5
  • 10
  • 15
  • 20
  • 25
  • 30
  • 35
  • 40
  • 45
  • 50

«Why this company? Simple - a multinational portfolio, professional independence, and a big multicultural team.»

denitsa velcheva

Business Developer

«What I also love here is the possibility to show your work and be recognized for it. Everyone is very accessible, transparent, the real meaning of a team.»

nelson nascimento

Publishers Director

«I’ve already had the opportunity to work in different departments, which is actually really good, cause I had the chance to learn a lot of things.»

elisa messidoro

Affiliate Manager

«One of the best things in here are the opportunities given to you. From helping writing informative content to representing the company in Industry events all over the world.»

nuno ribeiro

Networks Account Manager

«Imagine talking to people from China, Brazil, USA, South Korea and Europe itself. Travelling all over the place. representing our company (...) I don't think another company can give this opportunity of growing and sharing your experiences.»

rafael de carvalho

Head of Ad Operations

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